Bekerja adalah suatu keniscayaan, menghasilkan uang adalah suatu kebutuhan. Dengan bekerja kita mengharapkan akan kehidupan yang lebih baik, serta memberikan dampak pada kebahagian diri. Kebahagian dalam dunia kerja itu biasanya didapat melalui kesuksesan dalam bekerja. Sukses dalam pekerjaan, seperti dalam kehidupan, memerlukan usaha yang berkesinambungan, termasuk konsistensi dalam bekerja.
Secara umum kita mengetahui bahwa semakin banyak skill yang kita miliki dan semakin diri kita berkualitas terhadap pekerjaan, maka akan semakin mudah kita mendapatkan suatu pekerjaan yang kita inginkan. Oleh karena itu bekal pertama yang diperlukan untuk bisa sukses dalam dunia kerja adalah modal pendidikan dan skill awal untuk kerja serta pengetahuan terkait pekerjaan. Pada umumnya tingkat pendidikan dan skill yang dimiliki akan mempengaruhi untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Apalagi dengan perkembangan teknologi yang sedemikian rupa, skill dan pengetahuan menjadi hal yang penting. Tapi bukan berarti harus masuk universitas terlebih dahulu untuk bisa mendapatkan modal skill dan pengetahuan dunia kerja. Ada banyak cara untuk mendapatkan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan dunia kerja.
Kecerdasan bukanlah hal yang penting dalam kehidupan, tetapi usaha keras yang dilakukan adalah faktor utama dalam menjalani hidup. Demikian juga dengan bekerja, orang yang inteleigensinya tinggi, tetapi jika bekerja tidak maksimal, maka hasil yang didapatpun tidak maksimal atau akan kalah dengan mereka yang ulet dalam bekerja walau inteligensinya lebih rendah.
Hal yang perlu diperhatikan untuk sukses dalam dunia kerja adalah bagaimana terjadinya kecocokan antara skill yang dimiliki atau yang sedang dikembangkan dengan nilai-nilai yang diyakini. Sangat penting bagi seseorang untuk bekerja pada dunia yang disukainya. Pekerjaan yang ideal adalah pekerjaan yang membuat seseorang itu tertantang dalam mengerjakannya. Oleh karena itu, ketika mendapatkan kesempatan dalam bekerja, ada baiknya untuk mencoba jenis-jenis tugas yang berbeda hingga pada jabatan-jabatan yang dapat di coba untuk merasakan pada posisi mana kita menyukai suatu pekerjaan itu.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah secara rutin meningkatkan skill dan pengetahuan dalam bekerja. Skill dan pengetahuan dapat ditingkatkan melalui program-program yang disediakan oleh perusahaan. Selain itu kita juga bisa menjadikan suatu target kerja sebagai sarana peningkatan skill dan pengetahuan. Ketika target kerja sudah terlaksana, maka kita buat lagi target kerja yang lain lalu melaksanakannya hingga tercapai targetan itu.
Perusahaan memang menyediakan sarana upgrading skill dan pengetahuan terkait pekerjaan, namun hal itu belum cukup menjamin bahwa pengetahuan dan skill itu akan bertahan lama atau digunakan dalam dunia kerja. Namun, ketika hasil training itu mulai diterapkan dalam dunia kerja atau dalam mengerjakan suatu tugas kerja, maka skill dan pengetahuan yang didapat itu akan lebih lama bertahan.
Memperoleh umpan balik secara berkala juga diperlukan. Umpan balik itu dapat digunakan untuk mengevaluasi diri kita dalam kerja, mengukur performansi kerja, dan menjadi bahan untuk meningkatkan kapasitas diri dalam kerja. Ada baiknya meminta umpan balik terhadap tugas-tugas kerja yang sudah kita kerjakan kepada atasan atau kepada teman kerja. Umpan balik yang diberikan juga dapat memberikan ide dan semangat baru untuk menghadapi kegagalan yang mungkin dialami dalam kerja.
Sumber : Setting Goals for Life and Happiness. Edwin A locke. Dalam Handbook of Positive Psychology. Ed. By C.R Snyder, et all (2005).
ini tentang dunia seorang yang sendirian berada di dunia yang tidak dimengertinya
